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威斯康 110 余名员工参加晋级考核

  3 月下旬,威斯康电源组织2013 年度员工晋级考核,来自装配区域、极板区域、化成区域等共 110 余名员工参加。

  本次晋级考核以现场实际操作考核为主,总分 100 分,其中岗位技能占 40%,质量知识占 20%,设备点检占 15%,现场 5S、安全、职业卫生防护占 15%,综合素质评估占10%。由各区域工程师和质量部、设备开发部、各区域负责人担任评委。评委们根据各岗位员工掌握的操作技能,结合其岗位实际操作的规范性进行现场打分。

  考核现场,接受考核的员工都准备充分、全力以赴;评委们仔细判断,认真打分并进行点评,现场气氛紧张而激烈。

  为了切实组织好这次员工晋级考核,威斯康多次召开会议研究考核相关事宜,综合管理部还拟定了详细的考核方案,根据各部门员工作息时间的差异,合理安排员工分批次进行考试。威斯康领导对本次考核给予高度评价,认为本次考核是一次“大阅兵”,进一步规范了工作程序,提升了员工的质量意识和岗位操作技能,更好地调动了员工工作和学习的积极性,在区域中形成了“比、学、赶、超”的良好氛围,同时也为区域发现人才、储备人才提供了重要的参考依据。针对本次考核中发现的问题和不足,领导要求全体员工以此为契机,振奋精神,进一步加强理论和技能的学习与培训。

  届时,威斯康将根据员工个人考核的综合成绩,对晋级的员工给予奖励。

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