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关爱人才 关心外来务工人员

关爱人才 关心外来务工人员

——外来务工人员代表座谈会在我公司召开

       11 月 15日,由兰溪市流管局牵头、主持召开的外来务工人员代表座谈会在我公司三楼会议室召开。兰溪市各职能部门:公安局、司法局、劳动人事局、教育局、计生局派员出席此次会议,流管局局长徐振华主持会议。公司常务董事、名誉董事长蒋碎有,行政人事部经理王拯,副经理孙健,一分厂生产部经理钟吉明,二分厂生产部经理明廷加,传统业务部经张金志,工会主席郝玉东,以及来自车间的外来务工人员代表一同参加座谈。

       针对巨江蓄电池制造股份有限公司外来务工人员比较集中的特点,各种问题和困难都相对突出,流管局局长徐振华谈了自己的看法。他说:我们这次把外来务工人员代表座谈会放在巨江召开,就是为了解答巨江外来务工人员的实际困难和问题。比如;子女上学、居住、交通、还有司法、计生等等,因此,兰溪市的各个有关职能部门的领导都一同参加此次会议,倾听大家的意见和建议,大家可以畅所欲言,把问题摆出来,把实际困难说出来,兰溪市各部门将协同游埠镇尽最大努力把工作做好,把服务做好,让外来务工人员放心、安心、生活在、工作在兰溪,这就是我们这次会议的目的。

      在会上各职能部门的领导纷纷发言表态,愿意为巨江外来务工人员提供力所能及的帮助和支持,努力创造一个良好的工作、生活环境,吸引人才,保护外来务工人员的合法权益不受侵犯,塑造一个和谐、美好的兰溪新形象。各部门领导的务实精神和工作态度受到了与会人员的热烈赞扬和掌声。

       会上巨江公司的各位代表先后在会上发了言,主要问题集中在 1;外来务工人员子女上学难,2 居住条件不理想 3 交通不便利 4 工业园区配套不完善,生活不方便等等。

       公司常务董事、名誉董事长蒋碎有认真听取了大家的发言。他同时指出;巨江在兰溪游埠生根落地十几年了,能有现在的发展离不开当地政府的大力扶持和政策倾斜。前面我公司的代表所反映的问题都是事实,吸引人才,留住外来务工人员,把兰溪当做第二故乡不仅是我们公司的意愿,也是兰溪人民的意愿,因此我们只有创造一个更好的。更健康的环境才能留住他们,创造更多的价值,建设更美丽的兰溪。现在我们公司遇到的最实际最需要政府尽快解决的问题就是员工住房用地,这是凝聚人心,关乎员工切身利益的大问题,这是吸引人才、留住外来务工人员的一个必备条件,因此,我非常希望在坐的领导给兰溪市委、市政府代我们呼吁一下,解决我们的员工住房用地,一如既往的支持我们的工作,员工住房问题解决了,其他事情都会迎刃而解。

       游埠镇党委副书记陈炜就代表们提出的各种问题表示绝不懈怠,会后将协同各部门认真落实,采取措施为巨江做点实实在在的事,巨江为游埠做了贡献,当地政府理应投桃报李。
 

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